国家电网的12岗工资并不是一个固定的数额，它会受到多种因素的影响，包括 地区、岗位级别、工作经验、学历等。以下是一些具体的信息：

基本工资：

国家电网的基本工资通常按照国家规定的工资标准执行，同时还会根据岗位级别和工作年限等因素进行适当调整。

绩效工资：

绩效工资是根据员工的工作表现和业绩来确定的，通常与员工的考核结果挂钩。

年终奖：

国家电网的年终奖一般在年底发放，数额根据员工的工作表现和公司的整体业绩而定。根据一些信息，年终奖在3-5万元之间。

其他福利：

除了基本工资和年终奖外，国家电网还提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）以及补充性福利（如企业年金、工会福利等）。

地区差异：

不同地区的经济发展水平和生活成本也会影响国家电网员工的收入。一般来说，一线城市和经济发达地区的收入会高于二三线城市。

学历和岗位级别：

学历和岗位级别也是影响工资的重要因素。通常情况下，研究生及以上学历的员工在入职时的基本工资会高于本科生，而且高级岗位级别的员工也会有更高的工资。

综合以上信息，国家电网12岗的年收入大致在10-20万元之间。但需要注意的是，这只是一个大致的范围，实际收入可能会因个人情况和工作表现而有所不同。如果您想了解更准确的工资信息，建议直接咨询国家电网的人力资源部门或参考最新的招聘公告。